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發展托幼,解除“母憂”

2019-06-04   來源:貴港新聞網-貴港日報   網絡編輯:陸筱梅   作者:舒愛民  

主持人語:女公交車司機帶孩子上班的新聞,歷年都有媒體報道。有的司機因此被辭退,有的則幸運一些,在接受批評教育后保住了工作。大力發展托幼事業,徹底解除“母憂”,是解決問題的根本所在,同時也可以體現出制度的“溫度”。

霏霏細雨中,一名環衛女工背著女兒的書包掃大街,年幼的女兒在她身邊,一邊跳舞一邊陪著她。據《北京青年報》報道,近日,四川德陽的一張照片,在微博和微信朋友圈中引起不少網友的關注。“媽媽邊工作邊照看孩子,孩子乖巧地陪著媽媽。”“值得尊敬和稱贊的年輕媽媽。”網友紛紛評論說這個場面“太有愛,太溫馨”。

環衛工人掃著大街,年幼的女兒一邊跳舞一邊陪著她,這一情形的確如網友所說,“太有愛,太溫馨”。只是新聞中還有一句扎眼的話,“媽媽邊工作邊照看孩子”,又透露出這位環衛工人作為孩子媽媽的艱辛和不易。

從環衛工帶著孩子掃大街,我又聯想到前不久發生的女司機帶著孩子開公交,還有老師帶著孩子上晚自習、商販帶著孩子看店等等場面。這些爸爸媽媽既要搞好本職工作,又要照料自己的孩子,難免會分心走神,也實在是很辛苦。假如有個讓人放心的托幼組織幫帶孩子,或是有個類似“四點半學校”這樣的關愛場所,女環衛工是不是就可以不必帶著孩子掃大街?女司機是不是就不會因帶著孩子開公交而受到停職處理?

育齡家庭托幼需求一直是公眾的基本期待,隨著我國“全面二孩”政策的實施,這一需求顯得更為強烈。據有關部門計算,目前全國約有9000萬對育齡夫婦符合生育政策條件,預計今后每年還將新增250萬嬰兒。在這樣的情勢下,興辦、健全和完善托幼機構組織,就顯得尤為重要和緊迫。這是適應新時代社會發展需要、滿足人民對美好生活向往的必要舉措。

近年來,全國婦聯和各級婦聯組織為了推動解決幼兒的照料問題,一直在推動托幼事業的發展,鼓勵企事業單位興辦托幼機構。連續幾年的全國兩會上,全國婦聯的提案內容均針對幼兒早年的照料問題建言獻策,建議國家鼓勵發展普惠性托幼服務事業,既讓孩子們能夠享受到更好、更科學的照料,得以健康成長,又能把廣大育齡女性解放出來,投入職場和事業中,從而紓解生育與職場、工作與生活、家庭與社會之間的多重矛盾。

托幼事業的發展關系國計民生,既是國家政策落地的需要,也是民眾的強烈呼聲,需要社會各界的關心與支持。首先,政府各有關職能部門要主動作為、敢于擔當,齊抓共管、傾力落實。其次是要做好建章立制工作,明確托幼機構組織的主體、責任、義務、目標、監管和考核等問題,讓托幼發展有法可依、有章可循,良性運轉。再就是實施靈活、多元的發展體制,既要發揮公共托幼服務機構的公益性作用,也要調動企業、機關、社區等部門托幼組織的積極性,還可以引入民間資本建立商業性托幼機構。這樣多管齊下、多元運作,勢必會讓托幼服務遍地開花、無處不在,極大滿足社會需求,解放和方便更多類似女環衛工這樣的育齡職場女性。

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